L'accompagnement des professionnels

L'accompagnement proposé peut s'effectuer en plusieurs étapes :

1) un bilan : "faire le point" (cf. bilan professionnel ou évaluation des compétences.)

2) un accompagnement dans la mise en oeuvre du projet élaboré : reconversion, maintient en poste avec adaptation - formation, mutation, prise d'un nouveau poste,...

L'accompagnement en emploi ou vers l'emploi

A qui s'adresse-t-il ?

- Aux personnes en reconversion,

- Aux jeunes professionnels souhaitant réfléchir à leur parcours et à leurs choix,

- Aux personnes handicapées cherchant à regagner l'emploi,

- Aux personnes en souffrance au travail souhaitant être accompagnées face à des situations difficiles (conflits, difficultés personnelles, ...)

Il s'agit d'accompagner à :

- Se maintenir en emploi, lors de la survenue de difficultés de santé, d'un handicap, de difficultés familiales ou personnelles, pouvant avoir une répercussion grave sur leur travail ;

- S'adapter à une prise de poste suite à une reconversion professionnelle,

- Faire face à une restructuration interne, des conflits professionnels, aux suites d'un accident du travail, ou tout événement pouvant impliquer un stress important.

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